地域で働く人のために生まれた岩塚製菓という会社は、
創業以来、共に働く仲間と、働く環境に重点を置いています。
その思いは、会社の雰囲気や気質を表す社風や、社員を育てていく研修制度、
より充実した生活を送っていくための福利厚生にも表れています。
社内交流
当社における社員同士の交流は、実は仕事の中だけではありません。
「ともに憂い、ともに楽しもう」という社是の実現の一環として、当社は多くの社内行事と部活動を積極的に行っています。
社員はだれでも自由参加、家族も一緒に楽しめるイベントが盛りだくさん。
ここでは社内行事、部活動の一部をご紹介します。
主な年間社内行事
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1月ソフトバレー大会
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2月日帰りスキー・スノボ旅行
スノーフェスティバルｉｎ越路 -
3月ボウリング大会
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6月社員旅行
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7月納涼祭
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8月長岡まつり
大民謡流し参加
職場対抗ソフトボール大会
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9月秋の日帰り旅行
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10月ボーリング大会
社員旅行
岩塚製菓名物の社員旅行は、毎年約200名が参加します。その年によってコースが変わり、大自然を満喫したり、観光名所を巡ったりします。それだけでも楽しいですが、夜はホテルの豪華な大宴会場で夕食。部署や年齢分け隔てなく、親交が深まる一泊二日の旅です。
大民謡流し
本社のある長岡市では、毎年8月1、2、3日に「長岡まつり」を開催します。大花火で有名ですが、1日目は駅前で大規模な民謡流しを行います。当社も有志が集まって、お揃いの浴衣で行進します。事前に社員同士の踊りの練習もあるので、初めての参加でも安心です。
ソフトボール
体を動かすことが好きな社員が多い当社の社内スポーツ大会の中でも、野外で白熱するのが職場対抗ソフトボール大会です。女性や年齢でハンデありの誰でも参加歓迎ルールで、各チームが優勝を目指します。お昼には評判のカレーが振舞われ、応援に来る社員の家族も楽しんでいます。
岩塚製菓アスリートクラブ
部活動も推奨する当社には、いくつかのクラブがあります。岩塚製菓アスリートクラブはその一つで、走ることが好きな方、陸上経験者が所属しています。越路地域の駅伝大会に出場し某企業チームと優勝を争うなど、勝負は真剣。普段は楽しく汗を流しているクラブです。
フットサルクラブ
当社で最も新しいクラブが、フットサルクラブです。ユニフォームを揃え、体育館を借りて練習しています。最近は地域の子供サッカーチームとも交流するなどの活動も行っています。
研修制度
当社は、各社員のステージに合わせて研修を行っています。
特に、新入社員はOJTやOff-JTを通してまずは当社の一員になるところから始めます。
入社後
新入社員 入社時研修
5月・7月・9月
新入社員フォローアップ研修
入社後のキャリア
入社1年目は職種に関係なく、製造現場での研修を受けます。3カ月ごとに工場や持ち場が変わりながら（ジョブローテーション制度）、当社製品がどのように作られているのかを体験して学びます。
営業職は、その後東京で半年間の営業研修の後、配属となります。最初は希望部署に配属されない可能性もありますが、そこでのスキルアップがその後のキャリアに繋がってきます。たとえば、ある品質管理希望の社員は、開発部を経て現在は品質管理に配属されています。開発で身につけた商品知識は品質管理にとって不可欠なものであり、現在の活躍につながっています。
その他
従業員研修、階層別研修、管理職研修、職層別研修、新任役職者研修、次世代リーダー研修など
福利厚生
多くの社員にやりがいをもって働いてもらうために、当社ではワークライフバランスを重視しています。
諸制度
従業員共済会、退職一時金、確定拠出年金、従業員貸付制度、従業員持株会、各種クラブ活動、労働組合、通信教育補助制度、資格取得支援制度
休日休暇
日曜、祝日、お盆、年末年始、その他会社カレンダーに準じる。特別休暇（慶弔関係）、有給休暇、育児・介護休業等
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、社宅手当等
RECRUIT
採用情報
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